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企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)的無形資產(chǎn),，也是企業(yè)制勝的有力武器,。泰瑞公司一直以來都十分注重公司的文化建設(shè),。在抓管理,、抓項(xiàng)目建設(shè)的同時,，非常重視企業(yè)文化建設(shè)，成立企業(yè)文化宣傳小組開辟宣傳欄,，每月一期,，員工投稿，使得宣傳欄不僅成為公司會議室的點(diǎn)綴,，而且是公司文化建設(shè)的一塊陣地,。在長期的運(yùn)作中，我們逐漸形成了自己的企業(yè)文化,，既符合總部的規(guī)范,，同時也富于地方特色。
        公司總經(jīng)理非常重視企業(yè)文化宣傳,，在總經(jīng)理的倡導(dǎo)下,，在公司內(nèi)部開展學(xué)習(xí)《誰動了我的奶酪？》活動,，并在公司內(nèi)部展開了的熱烈討論，員工都寫感想,，表啟迪,、表決心。并挑選部分感想深刻的讀后感,，在公司宣傳欄連載兩期,，在員工的心態(tài)上起到了推進(jìn)作用。我們都是企業(yè)里企業(yè)文化和企業(yè)形象建設(shè)者,，我們需要展示自己,，我們需要聯(lián)合,、需要溝通、需要自己的團(tuán)隊(duì),，共同致力于現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè),。
        員工認(rèn)識到，如果我們很早就隨我的“奶酪”移動,，我們會好得更多,。但我們覺得有些東西是應(yīng)該保持不變的，例如,，我們的基本價值觀,。
        相信泰瑞汽車在以后會做得更好！