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企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)的無形資產(chǎn)，也是企業(yè)制勝的有力武器,。泰瑞公司一直以來都十分注重公司的文化建設(shè),。在抓管理、抓項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí),，非常重視企業(yè)文化建設(shè),，成立企業(yè)文化宣傳小組開辟宣傳欄，每月一期,，員工投稿,，使得宣傳欄不僅成為公司會(huì)議室的點(diǎn)綴,，而且是公司文化建設(shè)的一塊陣地,。在長期的運(yùn)作中，我們逐漸形成了自己的企業(yè)文化,，既符合總部的規(guī)范,，同時(shí)也富于地方特色。
        公司總經(jīng)理非常重視企業(yè)文化宣傳,，在總經(jīng)理的倡導(dǎo)下,，在公司內(nèi)部開展學(xué)習(xí)《誰動(dòng)了我的奶酪？》活動(dòng),，并在公司內(nèi)部展開了的熱烈討論,，員工都寫感想，表啟迪,、表決心,。并挑選部分感想深刻的讀后感，在公司宣傳欄連載兩期,，在員工的心態(tài)上起到了推進(jìn)作用,。我們都是企業(yè)里企業(yè)文化和企業(yè)形象建設(shè)者,，我們需要展示自己，我們需要聯(lián)合,、需要溝通,、需要自己的團(tuán)隊(duì)，共同致力于現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè),。
        員工認(rèn)識(shí)到,，如果我們很早就隨我的“奶酪”移動(dòng)，我們會(huì)好得更多,。但我們覺得有些東西是應(yīng)該保持不變的,，例如，我們的基本價(jià)值觀,。
        相信泰瑞汽車在以后會(huì)做得更好,！